Curiosità: il modello organizzativo MONDELĒZ.

Questa settimana affrontiamo l’innovativo modello organizzativo introdotto da Mondelēz International, multinazionale dell’alimentare che annovera tra i suoi marchi Milka, Oreo, Philadelphia e le caramelle Halls.

Dal primo marzo nella sede italiana di Milano la società ha avviato la settimana lavorativa corta di 4 giorni e mezzo, dove il venerdì si lavora fino all’ora di pranzo.

Modifica che, ovviamente, non avrà ripercussioni sulla retribuzione dei lavoratori.

Silvia Baglioni, Ad e presidente del settore Alimentare Italia, riferisce a Repubblica che la società è sempre stata molto attenta agli istituti di conciliazione vita – lavoro, offrendo la possibilità ai propri dipendenti di beneficiare dello smart working già prima della crisi pandemica.

È stata con quest’ultima, però, che gli strumenti di flessibilità hanno avuto un’importante accelerata.

Nelle slide, l’approfondimento!

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