DIGITALIZZAZIONE E LAVORO: Primo episodio.

Quello di oggi rappresenta il primo di una serie di appuntamenti che affronteranno il tema dei controlli del datore di lavoro sugli strumenti tecnologici utilizzati dal lavoratore, quali computer, mail, social network e tanto altro.

Nello specifico, si cercherà di fornire un quadro completo della normativa in vigore, illustrando quale sia il delicato equilibrio esistente tra i poteri di controllo del datore e i diritti di riservatezza posti a garanzia del lavoratore.

Ci sarà inoltre spazio per descrivere il ruolo delle Policy Aziendali in tale contesto.

Con il post di oggi, quindi, vediamo intanto quali sono i casi in cui il datore di lavoro può controllare il lavoratore e con che modalità tale potere può essere esercitato.

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