DIGITALIZZAZIONE E LAVORO: Secondo episodio.

Con l’appuntamento di oggi, il secondo della rubrica “Digitalizzazione e Lavoro“, analizziamo lo strumento della posta elettronica aziendale.

Nello specifico, vediamo quali sono i poteri di controllo che il datore di lavoro può legittimamente esercitare in riferimento alla mail aziendale individuale e con quali modalità.

La mail aziendale individuale, ovvero la casella di posta elettronica che viene assegnata ad un singolo lavoratore che è autorizzato ad utilizzarla in via esclusiva, è uno strumento sempre più diffuso negli odierni ambienti di lavoro e la possibilità di controllarne l’utilizzo (e a volte anche il contenuto) deve necessariamente essere contemperata con i diritti di riservatezza che il dipendente vanta sulla propria corrispondenza personale, anche all’interno dell’ambiente di lavoro.

Nelle slide di oggi quindi vedremo in che modo deve comportarsi il datore di lavoro e quali sono, invece, le circostanze a cui il lavoratore deve prestare attenzione.

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