Periodo di malattia e visita fiscale.

La malattia del lavoratore determina una sospensione del rapporto di lavoro: il dipendente, pur non prestando attività, conserva il proprio posto di lavoro per tutto il c.d. periodo di comporto e ha diritto ad un’indennità, erogata dall’INPS o dal datore, a seconda dei casi e della durata della malattia.

Il dipendente, però, è tenuto a rispettare le fasce di reperibilità per tutta la durata della malattia, anche nei giorni festivi e la domenica, pena l’eventuale perdita dell’indennità e il rischio di essere sanzionato disciplinarmente dal datore.

Con questa uscita intendiamo approfondire la tematica prendendo spunto da una recente sentenza di Cassazione che ha annullato la sanzione irrogata dal datore in quanto il dipendente, pur non avendo risposto al campanello del medico fiscale, perchè sotto la doccia, si era prontamente attivato fornendo le proprie giustificazioni.

Non dimenticare di mettere mi piace al post e di seguirci sui nostri profili social Facebook e Instagram, o sul nostro sito internet http://www.puntolegaletov.com.

Se hai bisogno di informazioni o approfondimenti, scrivi una mail a puntolegaletov@gmail.com.