I rapporti di lavoro: AUTONOMO, SUBORDINATO O PARASUBORDINATO.

Continuano i contenuti della sezione Le Guide di Punto Legale Tov.

Dopo aver affrontato, la scorsa settimana, il tema dell’orario di lavoro e le differenze tra un contratto full time e un contratto part time, oggi parliamo delle tipologie del rapporto di lavoro.

Questi, infatti, possono essere distinti in tre diversi tipi, vale a dire il rapporto di lavoro subordinato, quello autonomo e quello parasubordinato.

Le differenze, ovviamente, riguardano le modalità di svolgimento della prestazione lavorativa.

Partendo dal lavoro subordinato, dove il lavoratore è completamente sottoposto al potere direttivo del datore, si arriva al rapporto di lavoro autonomo, dove il lavoratore è assolutamente libero di decidere come, quando, quanto e dove svolgere la propria prestazione lavorativa, essendo comunque obbligato a raggiungere un determinato risultato.

In mezzo a tali figure si inserisce il rapporto di lavoro parasubordinato il quale, pur essendo un rapporto di lavoro formalmente autonomo, presenta anche alcune caratteristiche del lavoro subordinato.

Nelle slide trovate tutte le definizioni per comprendere se un rapporto di lavoro è subordinato, autonomo o parasubordinato.

Vi ricordiamo che Le Guide di Punto Legale Tov sono uno strumento utile per orientarvi nel mondo del lavoro e le potete trovare sui nostri canali social o sul sito http://www.puntolegaletov.com.