GENDER PAY GAP: A CHE PUNTO SIAMO?

Con l’appuntamento di oggi affrontiamo una problematica che appartiene al fastidioso mondo delle discriminazioni, vale a dire la questione del Gender Pay Gap.

Attraverso tale espressione, infatti, si è identifica il divario retributivo di genere, vale a dire la differenza tra il salario percepito dalle donne e quello percepito dagli uomini.

Trattandosi di rilevazione statistica, l’esame viene fatto su dati aggregati che consentono di comparare le retribuzioni annuali medie percepite da lavoratori uomini e lavoratrici donne.

I dati, inoltre, consentono di rilevare altri interessanti aspetti come, per esempio che il Gender Pay Gap varia da età ad età ed è anche influenzato dal titolo di studio posseduto.

Inoltre, tale fenomeno è presente in maniera differente sul territorio nazionale, non essendo per niente omogeneo tra le regioni del Sud e quelle del Nord.

Per approndire la questione non ti resta che scorrere le slide.

Buona lettura!

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#genderpaygap