COVID – 19: LE NUOVE REGOLE.

Ben ritrovati amici di Punto Legale Tov e buon anno.

Con il primo post del 2023 ritorniamo a parlare di Covid – 19, di isolamento e di prescrizioni in materia di diritto del lavoro.

Come annunciato dal nuovo esecutivo, sono state modificate le prescrizioni inerenti il contagio da Covid – 19 e i relativi obblighi di isolamento e protezione.

La nuova disciplina, a tal fine, prescrive ora che i soggetti positivi che non presentano sintomi possono terminare il periodo di isolamento dopo solo 5 giorni, a prescindere completamente dall’ottenimento di un tampone negativo. Rimane tuttavia obbligatorio l’uso di una mascherina ffp2 per 10 giorni dall’inizio della sintomatologia o dal primo test negativo.

Per i soggetti, invece, sintomatici, il periodo di isolamento obbligatorio potrà terminare dopo 2 giorni dalla scomparsa dei sintomi, purchè siano comunque trascorsi almeno 5 giorni dall’iniziale tampone positivo.

Per soggetti immunodepressi e personale sanitario, invece, continua ad essere prescritto il tampone negativo per poter terminare il periodo di isolamento.

Infine, per i contatti stretti si applicherà l’autosorveglianza (con obbligo di ffp2 al chiuso) per 5 giorni dall’ultimo contatto con positivo.

In questo contesto, emerge con un certo stupore la lacuna normativa riguardante i lavoratori che, al termine dell’isolamento, risultano ancora positivi. Questi, infatti, da una parte non potranno fare rientro a lavoro e, dall’altra, risulteranno privati del trattamento di malattia che l’INPS riconoscerà esclusivamente per il periodo di isolamento obbligatorio previsto dalla legge.
Una lacuna normativa che speriamo venga presto colmata.

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