Tutele alla Maternità: Secondo episodio. Con il secondo episodio del focus "Tutele alla Maternità" parliamo di lavori rischiosi e divieti che interessano le lavoratrici in gravidanza nello svolgimento della propria prestazione lavorativa. Nello specifico, analizzando il Testo Unico sulla Maternità, illustriamo come la lavoratrice in maternità debba essere esonerata dallo svolgimento di attività di trasporto,... Continue Reading →

Tutele alla Maternità A noi di Punto Legale TOV non sono sfuggite le recenti polemiche in materia di coniugazione della vita familiare con quella lavorativa a seguito delle dichiarazioni dell'imprenditrice Elisabetta Franchi. Inoltre, l'Italia si trova agli ultimi posti a livello europeo per tasso di natalità e livelli di occupazione femminile. Ma quali sono gli... Continue Reading →

Emergenza Covid: Misure in vigore dal 1° Maggio Concluso lo stato di emergenza, il Governa sta progressivamente ridimensionando le misure di prevenzione contro il contagio e la diffusione dal covid - 19, in particolar modo per quanto concerne l'utilizzo delle mascherine protettive. Vediamo quindi, con l'appuntamento di oggi, quali sono gli obblighi previsti dal nuovo... Continue Reading →

DIGITALIZZAZIONE E LAVORO: Quarto episodio. Con il quarto e ultimo appuntamento si conclude la rubrica "Digitalizzazione e Lavoro" che è stata un'occasione per approfondire tutte le tematiche relative al corretto uso degli strumenti informatici nell'ambito del rapporto di lavoro. Con questa ultima uscita analizziamo una recente sentenza della Corte di Cassazione che affronta il delicato... Continue Reading →

DIGITALIZZAZIONE E LAVORO: Terzo episodio. Con il terzo appuntamento della rubrica "Digitalizzazione e Lavoro" affrontiamo il delicato tema dei social network, i quali possono costituire materia di controllo da parte del datore di lavoro. Trattandosi, infatti, di profili che generalmente sono pubblici e visibili a tutti, non sono rare le occasioni in cui il datore... Continue Reading →

DIGITALIZZAZIONE E LAVORO: Secondo episodio. Con l'appuntamento di oggi, il secondo della rubrica "Digitalizzazione e Lavoro", analizziamo lo strumento della posta elettronica aziendale. Nello specifico, vediamo quali sono i poteri di controllo che il datore di lavoro può legittimamente esercitare in riferimento alla mail aziendale individuale e con quali modalità. La mail aziendale individuale, ovvero... Continue Reading →

DIGITALIZZAZIONE E LAVORO: Primo episodio. Quello di oggi rappresenta il primo di una serie di appuntamenti che affronteranno il tema dei controlli del datore di lavoro sugli strumenti tecnologici utilizzati dal lavoratore, quali computer, mail, social network e tanto altro. Nello specifico, si cercherà di fornire un quadro completo della normativa in vigore, illustrando quale... Continue Reading →

FINE DELLO STATO DI EMERGENZA Finalmente lo stato di emergenza è FINITO!!!! Con il D.L. n. 24/2022 è definitivamente cessato lo Stato di Emergenza e sono state contestualmente previste alcune misure che consentiranno la graduale transizione verso la normalità. Tra le più importanti, vi è sicuramente la proroga fino al 30 aprile dell'obbligo di possesso... Continue Reading →

IL CASO LEONARDO: l'accordo sullo smart working per il post pandemia. Con l'appuntamento di oggi vi presentiamo il caso di Leonardo Spa, società leader nel settore Aerospazio, Difesa e Sicurezza, la quale ha recentemente raggiunto un accordo con le organizzazioni sindacali per strutturare lo smart working all'interno del proprio modello produttivo. Una scelta che riteniamo... Continue Reading →

IL SALARIO MINIMO LEGALE: guida introduttiva. L'Italia è uno dei pochi paesi dell'Unione Europea a non avere ancora una legge sul salario minimo, sebbene abbia accolto con favore la direttiva del Parlamento Europeo che chiede l'introduzione di un salario minimo in tutti gli Stati. Ma quanti sanno, concretamente, cosa si intende per Salario Minimo Legale?... Continue Reading →

D.P.C.M. 4 Marzo 2022: Le novità sulla durata del Green Pass. Nonostante il Governo stia discutendo sulle sorti dell’utilizzo del #GreenPass, il D.P.C.M. del 4 marzo 2022 introduce importanti chiarimenti sulla durata della certificazione. La validità del Green Pass dipende dallo stato delle vaccinazioni o dalla immunità dal COVID a seguito di guarigioni. Il DPCM,... Continue Reading →

Curiosità: il modello organizzativo MONDELĒZ. Questa settimana affrontiamo l'innovativo modello organizzativo introdotto da Mondelēz International, multinazionale dell'alimentare che annovera tra i suoi marchi Milka, Oreo, Philadelphia e le caramelle Halls. Dal primo marzo nella sede italiana di Milano la società ha avviato la settimana lavorativa corta di 4 giorni e mezzo, dove il venerdì si... Continue Reading →

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