D.L. Fiscale: misure a sostegno dei genitori Ad un mese dall’inizio della scuola il Governo interviene per garantire ai genitori con figli, a cui stata sospesa l’attività scolastica, di usufruire di alcuni congedi straordinari: Congedo retribuiti Il lavoratori genitori di figli minori di 14 anni possono astenersi dal lavoro, alternativamente all'altro genitore, in caso di: - della... Continue Reading →

Le Mansioni del lavoratore: possono essere modificate dal datore di lavoro? Il datore può modificare le mansioni dei propri dipendenti? Può farlo in via unilaterale, senza il loro consenso? Sì, ma dipende dai casi. Cerchiamo di far chiarezza! Il datore può assegnarti a mansioni diverse da quelle per le quali sei stato assunto, purchè rientranti... Continue Reading →

GREEN PASS NEI LUOGHI DI LAVORO: RISPONDIAMO ALLE DOMANDE! Torniamo a parlare di Green Pass e luoghi di lavoro, sciogliendo alcuni dei dubbi emersi. NO, ALL'AUTOCERTFICAZIONE SOSTITUTIVA: il datore non può chiedere al personale di firmare un'autocertificazione con cui il dipendente si limita a dichiarare il possesso del Green Pass. SMART WORKING: in caso di... Continue Reading →

GREEN PASS E MENSE AZIENDALI: COME FUNZIONA. Negli ultimi giorni si è acceso il dibattito sull'obbligo di Green Pass anche nelle mense aziendali, in relazione alle quali si applicano sostanzialmente le medesime previsioni attualmente valide anche per i ristoranti. È infatti previsto l'obbligo, per tutti i lavoratori che vogliono consumare il pasto all'interno delle mense... Continue Reading →

Assegni al Nucleo Familiare: spettano anche se uno dei due genitori è un lavoratore in Partita IVA? Con questo Post rispondiamo alla domanda di un nostro lettore il quale, essendo lavoratore autonomo in partita IVA, chiede se possono essere richiesti gli ANF, precisando che la moglie lavora con un contratto di lavoro subordinato. La risposta... Continue Reading →

Il Patto di Prova nel contratto di lavoro Il contratto di lavoro può prevedere in alcuni casi l'inserimento di un patto di prova. Ma di cosa si tratta, nello specifico? Il patto di prova è uno strumento, previsto nel codice civile all'art. 2096, che consente alle parte di valutare la reciproca convenienza di rendere definitivo... Continue Reading →

Dimissioni volontarie, per giusta causa e del genitore Come è noto, le dimissioni sono l'atto attraverso il quale il lavoratore comunica al proprio datore di lavoro la volontà di risolvere il rapporto contrattuale in essere.Le motivazioni che portano il lavoratore a prendere questa decisione possono essere molteplici, sia di carattere personale del lavoratore medesimo sia... Continue Reading →

Insulti al capo nella chat, il dipendente può essere licenziato? L’utilizzo di applicazioni di messaggistica istantanea tra colleghi nell’ambito lavorativo ed extra lavorativo ha portato alla luce una serie di casistiche legate all’invio di messaggi poco opportuni nelle chat tra colleghi e nelle chat di lavoro. Spesse volte è capitato di leggere o di sentire,... Continue Reading →

Cosa fare in caso di mobbing? Un nuovo contenuto sul tema del mobbing in collaborazione con talkinpills ! Volete sapere cosa fare in caso di mobbing? Allora ascoltate i consigli di Punto Legale TOV attraverso la voce dell'avv. Nicolo Vian. https://www.instagram.com/p/CKy6W5QMKsq/

Riders: può un algoritmo decidere gli orari di lavoro? L’ordinanza emessa dal Tribunale di Bologna il 31.12.2020 aggiunge un nuovo pezzo del puzzle che interessa l’ormai nota e discussa vicenda dei riders/ciclo-fattorini, i quali sono stati oggetto da nord a sud di numerose pronunce giurisprudenziali che hanno cercato fin qui di colmare l’evidente lacuna normativa... Continue Reading →

Ordinanza Regione Veneto del 17 dicembre 2020. Con ordinanza del Presidente della Giunta Regionale sono state previste ulteriori restrizioni per il contenimento dell'emergenza COVID - 19. Spostamento tra i Comuni del Veneto tra il 19 dicembre - 6 gennaioDopo le ore 14 non è ammesso lo spostamento in un Comune veneto diverso da quello di... Continue Reading →

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