Punto Legale TOV risponde ad una lettrice! Nel post di oggi rispondiamo alla domanda di una nostra lettrice, la quale chiede se può segnalare al datore di lavoro il comportamento di un collega che non rispetta le prescrizioni di sicurezza in materia di covid. La risposta, in breve, è si! Un lavoratore può sempre segnalare... Continue Reading →

GREEN PASS E MENSE AZIENDALI: COME FUNZIONA. Negli ultimi giorni si è acceso il dibattito sull'obbligo di Green Pass anche nelle mense aziendali, in relazione alle quali si applicano sostanzialmente le medesime previsioni attualmente valide anche per i ristoranti. È infatti previsto l'obbligo, per tutti i lavoratori che vogliono consumare il pasto all'interno delle mense... Continue Reading →

Il mobbing e come riconoscerlo Con il termine mobbing si intende la condotta del datore di lavoro o del superiore gerarchico, sistematica e protratta nel tempo, tenuta nei confronti del lavoratore nell’ambiente di lavoro, che si traduce in sistematici e reiterati comportamenti ostili che finiscono per assumere forme di prevaricazione o di persecuzione psicologica, da... Continue Reading →

Rinnovato il nuovo Protocollo Generale Condiviso Anti COVID - 19 Oggi ritorniamo a parlare di sicurezza nei luoghi di lavoro analizzando il nuovo Protocollo Condiviso stipulato lo scorso 6 aprile da Governo e Parti Sociali. Sono sostanzialmente confermate le misure presenti anche nel precedente Protocollo del 24.04.2020, il quale ha rappresentato fino ad ora lo... Continue Reading →

Quanto conosci il lavoro agile? Nell'articolo di oggi Punto Legale TOV risponde ad alcune domande frequenti sul lavoro agile. Hai dubbi, perplessità, oppure vuoi farci una domanda, contattaci alla nostra mail o sui nostri canali social! Il dipendente può rifiutarsi allo svolgimento dell'attività in modalità di lavoro agile? No, non può rifiutarsi per un duplice... Continue Reading →

Il Garante privacy ha fornito alcuni chiarimenti sulla possibilità o meno per il datore di acquisire e trattare dati personali dei propri dipendenti in ordine alle loro scelte in tema di vaccinazione (www.gpdp.it/temi/coronavirus/faq).In sintesi, il datore non può chiedere né direttamente al dipendente né per il tramite del medico competente informazioni sui lavoratori che abbiano... Continue Reading →

Cos’è la NASpI e chi ne ha diritto? La NASpI è un sussidio a cui hanno diritto i lavoratori subordinati che hanno perso involontariamente il lavoro e versano in uno stato di disoccupazione, purchè :- abbiano svolto trenta giornate di lavoro effettivo nei dodici mesi che precedono il periodo di disoccupazione;- il lavoratore posso far... Continue Reading →

Licenziamento: come può tutelarsi il lavoratore? Se sei stato licenziato e vuoi contestare la legittimità del licenziamento, devi obbligatoriamente impugnarlo seguendo questi alcuni step, facendo aiutare da un avvocato o da un sindacalista. 1. Devi inviare al tuo datore, entro 60 giorni da quando hai ricevuto il licenziamento, una lettera (a mezzo raccomandata, fax o... Continue Reading →

Cosa fare se ho i sintomi del covid oppure sono venuto in contatto con una persona positiva? Ecco una guida da tenere a portata di mano! La circolare del Ministero della Salute del 12 ottobre 2020 costituisce, ad oggi, la fonte di riferimento per comprendere cosa fare in caso di positività al Covid-19 o di... Continue Reading →

Legge di Bilancio 2021 (L. n. 178/2020). Le novità in materia di diritto del lavoro. Negli ultimi giorni del 2020 è stata approvata la legge di Bilancio del 2021 che ha apportato interessanti modifiche in tema di diritto del lavoro, tra cui: - è stato esteso, fino al 31 marzo 2021, il periodo entro il... Continue Reading →

Emanata la nuova ordinanza del Ministro della Salute: da Lunedì 11 gennaio 2021 sono 5 le Regioni ad entrare in Zona Arancio. Con la recente ordinanza datata 8 gennaio 2021, il Ministro della Salute Roberto Speranza ha disposto che da lunedì 11 gennaio cinque Regioni passeranno dalle restrizioni della Zona Gialla a quelle della Zona... Continue Reading →

Emanato il Decreto Natale: i divieti della Zona Rossa. Differenti regimi di restrizioni previste per il periodo delle feste natalizie. Per i giorni 24, 25, 26, 27 e 31 dicembre e per quelli del 1, 2, 3 e 5 gennaio si applicano i divieti della "Zona Rossa" in tutto il territorio nazionale. Ricordiamo che, in... Continue Reading →

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