Il Lavoro Sportivo: le modifiche introdotte dal D.Lgs. n. 36/2021. I decreti delegati adottati in attuazione della legge di riforma del lavoro sportivo 86/2019, hanno interamente ridisegnato la disciplina lavoro sportivo. Fino ad oggi, la legge aveva disciplinato tassativamente solo la prestazione sportiva ma limitatamente al settore professionistico, lasciando quasi del tutto scoperto il settore... Continue Reading →

WELFARE AZIENDALE: di cosa si tratta? L'appuntamento odierno di Punto Legale TOV è dedicato al WELFARE AZIENDALE, vale a dire quell'insieme di benefit, servizi e prestazioni di natura non economica che il datore di lavoro eroga a favore dei propri lavoratori. Tale strumento può trovare la sua previsione talvolta nell'accordo individuale tra datore e lavoratore... Continue Reading →

DECRETO TRASPARENZA: quali novità? (pt.3) Dopo aver visto i nuovi obblighi informativi e le nuove regole in punto di condizioni di lavoro minime introdotti dal decreto trasparenza (D.lgs. N. 104/2022) con questa terza e ultima uscita tematica analizziamo quali misure di tutela sono state previste in favore dei lavoratori e collaboratori in caso di inosservanza... Continue Reading →

DECRETO TRASPARENZA: quali novità? (pt.2) Con il secondo episodio dedicato al Decreto Trasparenza torniamo ad esaminare la portata innovativa del D.Lgs. n. 104/2022 il quale, oltre alle novità introdotte in materia di informazione e comunicazione esaminate nella scorsa uscita, ha inserito altre modifiche che interessano da vicino il quadro normativo concernente il diritto del lavoro.... Continue Reading →

DECRETO TRASPARENZA: quali novità? (pt.1) Ritorniamo oggi con un argomento di stretta attualità: il Decreto Trasparenza (D.Lgs. 104/2022) entrato in vigore lo scorso 13 agosto. Attraverso tale intervento normativo infatti, emanato in attuazione della direttiva europea 2019/1152, il legislatore ha introdotto nuovi obblighi informativi e nuove regole per datori lavoro e committenti. Con l’uscita di... Continue Reading →

ALTE TEMPERATURE E CASSA INTEGRAZIONE ORDINARIA. Con un messaggio del 26 luglio scorso l'INPS ha comunicato che le azione possono ricorrere alla Cassa Integrazione Ordinaria anche quando in caso di riduzione o sospensione delle attività aziendale a causa delle elevate temperature, ossia di temperature effettive o "percepite" oltre i 35° gradi. Ovviamente, non per tutti,... Continue Reading →

INDENNITÀ UNA TANTUM DI 200,00 €: Approfondimento sul Bonus. Questa settimana affrontiamo il tanto discusso Bonus da 200,00 € che è stato previsto, come misura una tantum, a beneficio di una pluralità di lavoratori, sia autonomi che subordinati, sia pubblici che privati. Come parametro di riferimento per l'erogazione del bonus è il valore reddituale del... Continue Reading →

PROTOCOLLO COVID NEI LUOGHI DI LAVORO: L'AGGIORNAMENTO. Lo scorso 30 giugno, il Ministero del Lavoro e quello della Sanità, in accordo con MISE, Inail e parti sociali hanno raggiunto l'accordo per l'aggiornamento del Protocollo condiviso per il contrasto e il contenimento della diffusione del Covid - 19. Protocollo che aggiorna e sostituisce quello dello scorso... Continue Reading →

SMARTWOKING: le ultime proroghe! Con il D.L. 24/2022, già convertito in legge, sono stati prorogati alcuni dei termini connessi con il periodo pandemico, anche se lo stato d’emergenza è cessato lo scorso 31 marzo. Fra questi, sono stati prorogati i termini in materia di lavoro agile. In particolare, è stato prorogato fino al: • 30... Continue Reading →

Tutele alla Maternità A noi di Punto Legale TOV non sono sfuggite le recenti polemiche in materia di coniugazione della vita familiare con quella lavorativa a seguito delle dichiarazioni dell'imprenditrice Elisabetta Franchi. Inoltre, l'Italia si trova agli ultimi posti a livello europeo per tasso di natalità e livelli di occupazione femminile. Ma quali sono gli... Continue Reading →

Emergenza Covid: Misure in vigore dal 1° Maggio Concluso lo stato di emergenza, il Governa sta progressivamente ridimensionando le misure di prevenzione contro il contagio e la diffusione dal covid - 19, in particolar modo per quanto concerne l'utilizzo delle mascherine protettive. Vediamo quindi, con l'appuntamento di oggi, quali sono gli obblighi previsti dal nuovo... Continue Reading →

FINE DELLO STATO DI EMERGENZA Finalmente lo stato di emergenza è FINITO!!!! Con il D.L. n. 24/2022 è definitivamente cessato lo Stato di Emergenza e sono state contestualmente previste alcune misure che consentiranno la graduale transizione verso la normalità. Tra le più importanti, vi è sicuramente la proroga fino al 30 aprile dell'obbligo di possesso... Continue Reading →

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