I rapporti di lavoro: AUTONOMO, SUBORDINATO O PARASUBORDINATO. Continuano i contenuti della sezione Le Guide di Punto Legale Tov. Dopo aver affrontato, la scorsa settimana, il tema dell'orario di lavoro e le differenze tra un contratto full time e un contratto part time, oggi parliamo delle tipologie del rapporto di lavoro. Questi, infatti, possono essere... Continue Reading →

Orario di lavoro: i contratti part time e full time Nei contratti a tempo pieno, l’orario normale di lavoro è generalmente fissato in quaranta ore settimanali, anche se i contratti collettivi possono stabilire, solo per i lavoratori a cui il contratto collettivo viene applicato, un orario di lavoro settimanale di durata inferiore.   Tale quantificazione rappresenta... Continue Reading →

Discriminazione di genere Oggi affronteremo in chiave statistica un argomento caldo del diritto del lavoro: le discriminazioni del ruolo femminile nel contesto lavorativo.Falso mito o realtà?

NEWS! Nascono le guide di Punto Legale TOV! Le guide su Instagram ti permetteranno di avere i nostri post divisi per aree tematiche. Per implementare il progetto nelle prossime uscite parleremo di alcuni argomenti che ti potranno essere utili nella vita lavorativa di tutti i giorni.

Settimana lavorativa di 4 giorni: la proposta di Intesa San Paolo Dopo gli esiti positivi delle sperimentazioni in Belgio e in Islanda sulla settimana lavorativa corta, anche il Regno Unito nel giugno scorso ha testato su 70 aziende e 3000 dipendenti questa modalità di organizzazione del lavoro. Al termine del periodo di prova l'86 %... Continue Reading →

Buoni pasto e "permessi allattamento" Novità: La Corte di Cassazione, sez. Lavoro, con l'ordinanza n. 16929/2022, ha stabilito che non hanno diritto ai buoni pasto le lavoratrici e i lavoratori che, avendo usufruito di congedi e permessi a sostegno della genitorialità, non hanno raggiunto in concreto l’orario di lavoro minimo giornaliero previsto dal contratto collettivo... Continue Reading →

IL SALARIO MINIMO LEGALE: guida introduttiva. L'Italia è uno dei pochi paesi dell'Unione Europea a non avere ancora una legge sul salario minimo, sebbene abbia accolto con favore la direttiva del Parlamento Europeo che chiede l'introduzione di un salario minimo in tutti gli Stati. Ma quanti sanno, concretamente, cosa si intende per Salario Minimo Legale?... Continue Reading →

Conversione in legge del d.l. Green pass: misure riguardanti il mondo del lavoro Il 15 ottobre 2021 il Green pass è diventato obbligatorio per accedere ai luoghi di lavoro, la legge di conversione del decreto legge 127/2021 ha portato alcune importanti novità. Scadenza del Green pass durante l’orario di lavoro È consentita la permanenza in... Continue Reading →

I poteri del Datore di Lavoro con il dipendente: vediamo quali sono! Nell'appuntamento di oggi abbiamo deciso di affrontare il complicato tema dei poteri del datore di lavoro. Al momento della stipulazione del contratto di assunzione, infatti, il datore viene investito di una serie di poteri che trovano la loro fonte nel medesimo contratto di... Continue Reading →

Il green pass è obbligatorio per accedere al luogo di lavoro A partire dal 15 ottobre sarà obbligatorio essere in possesso del Green Pass per accedere ai luoghi di lavoro. Sono esclusi da tale obbligo i soggetti che sono esentati dalla campagna vaccinale sulla base di idonea certificazione medica. I datori di lavoro entro il... Continue Reading →

Nuove misure in vigore in materia di Green pass Ripercorriamo insieme le misure entrate oggi in vigore in materia di Green pass. Trasporti A far data dal 1° settembre 2021 e fino al 31 dicembre 2021, termine di cessazione dello stato di emergenza, è consentito esclusivamente ai soggetti muniti di una delle certificazioni verdi COVID-19,... Continue Reading →

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