Gruppo di studio specializzato in diritto del lavoro
DECRETO FISCALE: Le novità in materia di ammortizzatori sociali e blocco dei licenziamenti. Arriva il Decreto Fiscale (n. 146/2021) con la proroga di alcuni ammortizzatori sociali e del blocco dei licenziamenti. Il Governo ha previsto una proroga degli ammortizzatori sociali con causale COVID per coloro che sospendono o riducono l'attività a causa dell'emergenza sanitaria. La... Continue Reading →
Legge di Bilancio 2021 (L. n. 178/2020). Le novità in materia di diritto del lavoro. Negli ultimi giorni del 2020 è stata approvata la legge di Bilancio del 2021 che ha apportato interessanti modifiche in tema di diritto del lavoro, tra cui: - è stato esteso, fino al 31 marzo 2021, il periodo entro il... Continue Reading →
TIMEOUT: Guardiamo i dati. (tratto da "Cassa e Covid, a ottobre riparte la richiesta" ne IlSole24Ore cartaceo di Sab. 21 novembre 2020). A ottobre sono cresciute le ore di cassa Covid autorizzate (330 milioni), anche se restano sotto il picco di maggio (849 milioni di ore), è stato superato il dato di settembre (239 milioni... Continue Reading →
Firmato il nuovo decreto Ristori: importanti novità economiche in arrivo. Le principali novità in materia di lavoro nel nuovo Decreto Ristori. 1. Proroga degli ammortizzatori sociali Covid (cassa integrazione e assegno ordinario) per altre 6 settimane da fruire fra il 16.11.2020 e il 31.1.2021. I periodi di ammortizzatori già richiesti, autorizzati e collocati, anche solo... Continue Reading →
Mentre sono in cassaintegrazione, posso andare in vacanza? Cassa integrazione e obbligo di disponibilità del lavoratore. Forse anche a te è venuta la domanda se durante la cassa integrazione un lavoratore può gestire liberamente il suo tempo e, per esempio, partire per un vacanza ben sapendo di essere “esonerato” all’attività lavorativa per 10 giorni. Per... Continue Reading →
Conversione in Legge del Decredo c.d. Agosto: ecco le novità. Il d.l. 104/2020 (c.d. Agosto) è stato convertito in legge il 14 ottobre. Si segnalano le seguenti novità in materia di diritto del lavoro. 1. Lavoro agile e congedo straordinario per i genitori durante il periodo di quarantena obbligatoria del figlio convivente.L'art. 21 bis prevede... Continue Reading →
Punto Legale TOV 