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CIRCOLARE INPS n. 32/2023: Anche il lavoratori padre ha diritto alla NASpI in caso di dimissioni. Lo scorso 20 Marzo 2023 l'Istituto Nazionale di Previdenza Sociale ha fornito alcuni chiarimenti sulla possibilità, per i lavoratori padri, di accedere alla NASpI in caso di dimisisoni volontarie durante il periodo di divieto di licenziamento, al pari di... Continue Reading →
Tutele alla Paternità: Terzo episodio. Con il terzo appuntamento del focus "Tutele alla Maternità" parliamo questa volta dei benefici che spettano al padre lavoratore. La normativa in commento, infatti, riserva anche a quest'ultimo una serie di agevolazioni che possono essere godute in forma obbligatoria o facoltativa, a seconda della situazione in cui il lavoratore viene... Continue Reading →
Tutele alla Maternità: Secondo episodio. Con il secondo episodio del focus "Tutele alla Maternità" parliamo di lavori rischiosi e divieti che interessano le lavoratrici in gravidanza nello svolgimento della propria prestazione lavorativa. Nello specifico, analizzando il Testo Unico sulla Maternità, illustriamo come la lavoratrice in maternità debba essere esonerata dallo svolgimento di attività di trasporto,... Continue Reading →
Disabilità: le tutele previste dalla legge n. 104/1992. Come è noto, la famosa legge n. 104/1992 è la principale fonte di disciplina per la tutela e l’assistenza dei soggetti con handicap gravi. Tale provvedimento prevede una serie di strumenti di aiuto per i lavoratori disabili e per i lavoratori che prestano assistenza a familiari con... Continue Reading →
Decreto Ristori bis: quali novità? Oggi è entrato in vigore il Decreto Ristori bis, il quale, oltre a prevedere nuovi aiuti per imprese e partite iva, introduce nuove misure a sostegno dei lavoratori con figli che svolgono la didattica a distanza. Tali misure si aggiungono a quelle previste dal Decreto Ristori. Bonus baby sittingI lavoratori... Continue Reading →
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