Gruppo di studio specializzato in diritto del lavoro
SMARTWOKING: le ultime proroghe! Con il D.L. 24/2022, già convertito in legge, sono stati prorogati alcuni dei termini connessi con il periodo pandemico, anche se lo stato d’emergenza è cessato lo scorso 31 marzo. Fra questi, sono stati prorogati i termini in materia di lavoro agile. In particolare, è stato prorogato fino al: • 30... Continue Reading →
Lavoratori fragili: chi sono e che diritti hanno? I lavoratori fragili sono quei lavoratori che sono in possesso del riconoscimento di disabilità con connotazione di gravità o soggetti in condizione di rischio derivante da immunodepressione, malattie oncologiche o in svolgimento di terapie salvavita. Il lavoratore fragile deve presentare la certificazione di malattia riportante il periodo... Continue Reading →
Conversione in Legge del Decredo c.d. Agosto: ecco le novità. Il d.l. 104/2020 (c.d. Agosto) è stato convertito in legge il 14 ottobre. Si segnalano le seguenti novità in materia di diritto del lavoro. 1. Lavoro agile e congedo straordinario per i genitori durante il periodo di quarantena obbligatoria del figlio convivente.L'art. 21 bis prevede... Continue Reading →
Punto Legale TOV 