SMARTWOKING: le ultime proroghe! Con il D.L. 24/2022, già convertito in legge, sono stati prorogati alcuni dei termini connessi con il periodo pandemico, anche se lo stato d’emergenza è cessato lo scorso 31 marzo. Fra questi, sono stati prorogati i termini in materia di lavoro agile. In particolare, è stato prorogato fino al: • 30... Continue Reading →

Tutele alla Genitorialità: Quarto episodio. Con l'appuntamento di oggi, il quarto, terminiamo il focus dedicato alla maternità e ai benefici previsti dal vigente ordinamento a tutela della madre lavoratrice e del padre lavoratore. Il Focus termina analizzando la portata del congedo parentale, una misura prevista dal Testo Unico della maternità e della paternità (D.Lgs. n.... Continue Reading →

Tutele alla Paternità: Terzo episodio. Con il terzo appuntamento del focus "Tutele alla Maternità" parliamo questa volta dei benefici che spettano al padre lavoratore. La normativa in commento, infatti, riserva anche a quest'ultimo una serie di agevolazioni che possono essere godute in forma obbligatoria o facoltativa, a seconda della situazione in cui il lavoratore viene... Continue Reading →

Tutele alla Maternità: Secondo episodio. Con il secondo episodio del focus "Tutele alla Maternità" parliamo di lavori rischiosi e divieti che interessano le lavoratrici in gravidanza nello svolgimento della propria prestazione lavorativa. Nello specifico, analizzando il Testo Unico sulla Maternità, illustriamo come la lavoratrice in maternità debba essere esonerata dallo svolgimento di attività di trasporto,... Continue Reading →

Tutele alla Maternità A noi di Punto Legale TOV non sono sfuggite le recenti polemiche in materia di coniugazione della vita familiare con quella lavorativa a seguito delle dichiarazioni dell'imprenditrice Elisabetta Franchi. Inoltre, l'Italia si trova agli ultimi posti a livello europeo per tasso di natalità e livelli di occupazione femminile. Ma quali sono gli... Continue Reading →

Emergenza Covid: Misure in vigore dal 1° Maggio Concluso lo stato di emergenza, il Governa sta progressivamente ridimensionando le misure di prevenzione contro il contagio e la diffusione dal covid - 19, in particolar modo per quanto concerne l'utilizzo delle mascherine protettive. Vediamo quindi, con l'appuntamento di oggi, quali sono gli obblighi previsti dal nuovo... Continue Reading →

DIGITALIZZAZIONE E LAVORO: Quarto episodio. Con il quarto e ultimo appuntamento si conclude la rubrica "Digitalizzazione e Lavoro" che è stata un'occasione per approfondire tutte le tematiche relative al corretto uso degli strumenti informatici nell'ambito del rapporto di lavoro. Con questa ultima uscita analizziamo una recente sentenza della Corte di Cassazione che affronta il delicato... Continue Reading →

DIGITALIZZAZIONE E LAVORO: Terzo episodio. Con il terzo appuntamento della rubrica "Digitalizzazione e Lavoro" affrontiamo il delicato tema dei social network, i quali possono costituire materia di controllo da parte del datore di lavoro. Trattandosi, infatti, di profili che generalmente sono pubblici e visibili a tutti, non sono rare le occasioni in cui il datore... Continue Reading →

DIGITALIZZAZIONE E LAVORO: Secondo episodio. Con l'appuntamento di oggi, il secondo della rubrica "Digitalizzazione e Lavoro", analizziamo lo strumento della posta elettronica aziendale. Nello specifico, vediamo quali sono i poteri di controllo che il datore di lavoro può legittimamente esercitare in riferimento alla mail aziendale individuale e con quali modalità. La mail aziendale individuale, ovvero... Continue Reading →

IL SALARIO MINIMO LEGALE: guida introduttiva. L'Italia è uno dei pochi paesi dell'Unione Europea a non avere ancora una legge sul salario minimo, sebbene abbia accolto con favore la direttiva del Parlamento Europeo che chiede l'introduzione di un salario minimo in tutti gli Stati. Ma quanti sanno, concretamente, cosa si intende per Salario Minimo Legale?... Continue Reading →

Curiosità: il modello organizzativo MONDELĒZ. Questa settimana affrontiamo l'innovativo modello organizzativo introdotto da Mondelēz International, multinazionale dell'alimentare che annovera tra i suoi marchi Milka, Oreo, Philadelphia e le caramelle Halls. Dal primo marzo nella sede italiana di Milano la società ha avviato la settimana lavorativa corta di 4 giorni e mezzo, dove il venerdì si... Continue Reading →

OBBLIGO VACCINALE OVER 50: cosa sapere! Da oggi entra in vigore l’obbligo vaccinale per gli over 50, ecco riassunte in breve, per voi, le informazioni fondamentali! Dal 15 febbraio al 15 giugno 2022 i lavoratori del settore pubblico, i magistrati e i lavoratori del settore privato che abbiano compiuto 50 anni o li compiano entro... Continue Reading →

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