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Conversione in Legge del Decredo c.d. Agosto: ecco le novità. Il d.l. 104/2020 (c.d. Agosto) è stato convertito in legge il 14 ottobre. Si segnalano le seguenti novità in materia di diritto del lavoro. 1. Lavoro agile e congedo straordinario per i genitori durante il periodo di quarantena obbligatoria del figlio convivente.L'art. 21 bis prevede... Continue Reading →
Smartworking: quali categorie di lavoratori ne hanno diritto? Verificata la compatibilità tra le mansioni del lavoratore e lo smartworking, hanno diritto al lavoro agile: i lavoratori affetti da disabilità grave ai sensi dell'art. 3 della Legge n. 104/1992;i lavoratori che abbiano nel proprio nucleo familiare una persona affetta da disabilità grave ai sensi dell'art. 3... Continue Reading →
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