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SMARTWOKING: le ultime proroghe! Con il D.L. 24/2022, già convertito in legge, sono stati prorogati alcuni dei termini connessi con il periodo pandemico, anche se lo stato d’emergenza è cessato lo scorso 31 marzo. Fra questi, sono stati prorogati i termini in materia di lavoro agile. In particolare, è stato prorogato fino al: • 30... Continue Reading →
D.L. 221/2021: Proroga dello SMART WORKING fino al 31 Marzo 2021 Con la nuova ondata di contagi da #covid_19, causata dall'avanzare della variante Omicron, è arrivata inevitabilmente anche la proroga dello #smartworking (nella sua versione semplificata) fino al 31 marzo 2022. In cosa consiste questa versione semplificata? È bene anzitutto ricordare che, in condizioni ordinarie,... Continue Reading →
I buoni pasto e smartworking: quali diritti? Nessun diritto automatico ai buoni pasto in smart working In caso di svolgimento dell'attività lavorativa in regime di smart working, il diritto o meno del dipendente alla percezione del buono pasto dipende dal contenuto dell'accordo scritto formalizzato fra datore e singolo lavoratore. A tal proposito, infatti, non vi... Continue Reading →
Punto Legale TOV 