Gruppo di studio specializzato in diritto del lavoro
Ambiente di lavoro stressogeno: Soft Skill o danno alla salute? Il post di questa settimana riguarda una tematica molto attuale che attiene alla capacità di lavorare sotto stress. Quella che per molti viene considerata una c.d. Soft Skill, addirittura a volte espressamente richiesta da aziende e datori di lavoro, a ben vedere può tramutarsi in... Continue Reading →
ALTE TEMPERATURE E CASSA INTEGRAZIONE ORDINARIA. Con un messaggio del 26 luglio scorso l'INPS ha comunicato che le azione possono ricorrere alla Cassa Integrazione Ordinaria anche quando in caso di riduzione o sospensione delle attività aziendale a causa delle elevate temperature, ossia di temperature effettive o "percepite" oltre i 35° gradi. Ovviamente, non per tutti,... Continue Reading →
Tutele alla Maternità: Secondo episodio. Con il secondo episodio del focus "Tutele alla Maternità" parliamo di lavori rischiosi e divieti che interessano le lavoratrici in gravidanza nello svolgimento della propria prestazione lavorativa. Nello specifico, analizzando il Testo Unico sulla Maternità, illustriamo come la lavoratrice in maternità debba essere esonerata dallo svolgimento di attività di trasporto,... Continue Reading →
Rinnovato il nuovo Protocollo Generale Condiviso Anti COVID - 19 Oggi ritorniamo a parlare di sicurezza nei luoghi di lavoro analizzando il nuovo Protocollo Condiviso stipulato lo scorso 6 aprile da Governo e Parti Sociali. Sono sostanzialmente confermate le misure presenti anche nel precedente Protocollo del 24.04.2020, il quale ha rappresentato fino ad ora lo... Continue Reading →
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