Quarantena, sorveglianza fiduciaria e isolamento: quali differenze per il lavoratore? Con il messaggio n. 3653 l’Inps offre un importante chiarimento relativo al trattamento economico spettante ai lavoratori sottoposti in quarantena ovvero in sorveglianza precauzionale. L’Istituto coglie l’occasione per evidenziare come, da una parte, nell’attuale contesto emergenziale siano state fortemente incentivate modalità alternative di svolgimento dell’attività... Continue Reading →
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